劳动者每周工作时间不超过40小时还是44小时？

劳动者每周工作时间不超过40小时还是44小时，取决于单位的性质。

根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条，“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”。

但是，根据国务院令第174号《国务院关于职工工作时间的规定》第三条，“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”而根据该法第二条，“本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工。”所以这仅适用于“国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织”，而非适用于所有单位。同时根据该法第五条，“因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。”因此，对于国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织来说，每周工作时间不超过40小时而不是44小时。

当然，由于《中华人民共和国劳动法》实施在前，而《国务院关于职工工作时间的规定》实施在后，且“国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织”的范围似乎很广，所以有说法认为对于所有单位来说，每周工作时间均不应超过40小时。但《中华人民共和国劳动法》属于上位法，地位优于《国务院关于职工工作时间的规定》，且在《国务院关于职工工作时间的规定》实施之后，《中华人民共和国劳动法》作出过修订，但却对工作时间并未作出任何修订，所以也有说法认为“国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织”的范围其实是限定了实施40小时工作时间的单位，而不是所有单位适用。从目前实践的情形来看，除国家机关、事业单位外，大城市、大公司一般实行的都是40小时工作时间，而小城市、小公司也有不少实行44小时工作时间的，而实行企业实施44小时的工作时间，似乎并未被惩处，所以说，应该是默认了后一种说法。